2026 두루누리 사회보험료 지원 완벽정리 | 직원 고용 소상공인 보험료 80% 절감

두루누리

📌 이 글 핵심 요약

직원을 고용한 소상공인이라면 고용보험·국민연금 보험료의 80%를 정부가 대신 내줍니다.
직원 3명 기준 사업주가 연간 약 440만 원을 절감할 수 있는 제도입니다.

✔ 신청처: 4대사회보험 정보연계센터 (4insure.or.kr)
✔ 문의: 근로복지공단 ☎ 1588-0075 / 국민연금공단 ☎ 1355

직원 한 명 채용하면 월급 외에도 고용보험, 국민연금 보험료까지 사업주가 부담해야 합니다. 매출이 넉넉하지 않은 소규모 가게에서는 이 고정 비용이 생각보다 큰 부담이 됩니다.

그런데 이 보험료의 80%를 정부가 대신 내주는 제도가 있다는 사실, 알고 계셨나요?

두루누리 사회보험료 지원사업입니다. 많은 소상공인이 이름만 들어봤거나, 몰라서 매달 수십만 원씩 낭비하고 있습니다. 이 글에서 2026년 기준으로 자격 조건부터 신청 방법, 실제 절감 금액까지 모두 정리해드립니다.

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📋 목차

1. 두루누리 사회보험료 지원이란?
2. 지원 자격 (사업장 기준 + 근로자 기준)
3. 실제 지원 금액 계산 (예시 포함)
4. 신청 방법 (온라인 3단계)
5. 주의사항 및 지원 제외 대상
6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

① 두루누리 사회보험료 지원이란?

두루누리 사회보험료 지원사업은 10인 미만 소규모 사업장을 운영하는 사업주와 근로자의 고용보험·국민연금 보험료 일부를 국가가 대신 부담하는 제도입니다.

고용노동부와 보건복지부가 공동 운영하며, 소규모 사업장의 사회보험 가입 부담을 줄이고 사각지대를 해소하는 것이 목적입니다.

💡 어떤 보험료가 지원되나요?

✅ 지원 대상: 고용보험 + 국민연금 보험료
❌ 미지원: 건강보험, 산재보험 (별도 신청 필요)

사업주 부담분과 근로자 부담분 양쪽 모두 80%씩 지원합니다.

② 지원 자격

사업장 기준

조건	내용
근로자 수	10명 미만 사업장 (신청일이 속한 달 말일 기준)
판단 기준	법인: 법인등록번호 단위 / 개인: 사업자등록번호 단위
전년도 평균	전년도 월평균 근로자 수가 10명 미만이어야 함

근로자 기준

조건	내용
월평균 보수	270만 원 미만 (초과 시 지원 중단)
신규 가입 여부	지원 신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 가입 이력이 없는 근로자 → 80% 지원
지원 기간	최대 36개월 (신규·기존 합산)
예술인·플랫폼 종사자	10인 이상 사업장 종사자도 고용보험 취득 이력과 관계없이 지원 가능

⚠️ 지원 제외 근로자

• 전년도 종합소득 4,300만 원 이상인 근로자
• 전년도 재산 과세표준액 합계 6억 원 이상인 근로자
• 법인 대표이사, 개인사업장 대표(사업주 본인)
• 고용보험·국민연금 보험료를 체납 중인 사업장의 근로자

③ 실제 지원 금액 계산

사업주와 근로자 부담분 각각 80%를 지원합니다. 월평균 보수 기준으로 예시를 확인해보세요.

구분	월평균 보수 230만 원 기준	월평균 보수 270만 원 기준 (최대)
사업주 절감액	월 약 103,960원	월 최대 121,980원
근로자 절감액	월 약 108,560원	월 최대 116,590원
합계 (1인당)	월 약 212,520원	월 최대 238,570원

✅ 직원 3명 고용 시 사업주 절감 효과
월 121,980원 × 3명 = 월 약 365,940원 → 연간 약 439만 원 절감
※ 월평균 보수 270만 원 기준, 신규 가입자 80% 지원 적용 시

정확한 금액은 두루누리 계산기(bizsee.net)에서 직접 계산해볼 수 있습니다.

④ 신청 방법

상시 신청 가능하며, 신청한 달부터 지원이 시작됩니다 (소급 적용 불가). 직원 채용 즉시 신청하는 것이 유리합니다.

1 온라인 신청 (추천)

4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr) 접속
→ 사업장 회원 로그인
→ 상단 메뉴 [사업장 업무] → [두루누리보험료지원] 클릭
→ 미가입 사업장은 [성립신고] 시 두루누리 보험료 지원 체크

2 오프라인 신청

사업장 소재지 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사에 방문·우편·팩스 제출

3 지원금 수령 방식

현금 지급이 아닌 '선납 후 차감' 방식입니다.
당월 보험료를 법정 기한 내 완납하면 → 다음 달 고지서에서 지원금만큼 차감된 금액이 청구됩니다.
※ 미납 시 해당 월 지원금 소멸 → 자동이체 설정 권장

⑤ 주의사항

• 소급 적용 없음: 신청한 달부터만 지원. 입사 즉시 4대보험 자격취득 신고와 함께 신청해야 합니다.
• 연봉 인상 시 주의: 근로자 월평균 보수가 270만 원 이상이 되면 해당 근로자에 대한 지원이 즉시 중단됩니다.
• 재신청 불필요: 연말(12월) 기준 지원 중이고 근로자 수 10명 미만 유지 시, 다음 해에 별도 재신청 없이 자동 연장됩니다.
• 중복 수급 불가: 일자리 안정자금 등 다른 사회보험료 지원사업과 동시에 받을 수 없습니다. 더 유리한 제도를 선택하세요.
• 세무대리인 확인: 세무대리인을 이용하는 경우 대신 신청해주기도 하지만, 누락되는 사례가 있으니 직접 확인하세요.

⑥ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 단시간 아르바이트도 지원되나요?

A. 1주 15시간, 1개월 60시간 이상 근무하는 근로자가 4대보험 가입 의무 대상이며, 이 조건을 충족하면 두루누리 지원도 신청 가능합니다.

Q. 한 번 받으면 매년 다시 신청해야 하나요?

A. 연말 기준 지원 중이고 근로자 수 10인 미만 조건을 유지하면 다음 연도에도 자동 연장됩니다. 별도 재신청은 필요 없습니다.

Q. 직원이 10명이 됐다가 다시 줄었는데 계속 받을 수 있나요?

A. 일시적으로 10명을 넘어도 지속적으로 유지되지 않으면 계속 지원 가능합니다. 하지만 지속적으로 10인 이상이 되면 지원이 중단됩니다.

Q. 건강보험도 지원되나요?

A. 두루누리는 고용보험과 국민연금만 지원합니다. 건강보험과 산재보험은 별도 제도를 통해 지원받을 수 있습니다.

Q. 외국인 근로자도 되나요?

A. 네, 외국인 근로자도 고용보험 피보험 자격을 취득한 경우 지원 대상에 포함됩니다.

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📞 두루누리 신청·문의

🔗 온라인 신청: 4대사회보험 정보연계센터 (4insure.or.kr)
🔗 공식 안내 사이트: insurancesupport.or.kr
☎ 근로복지공단: 1588-0075
☎ 국민연금공단: 1355

 

직원을 채용하셨다면 오늘 바로 신청하세요. 신청이 늦어질수록 받을 수 있었던 지원금을 그냥 날리는 것입니다. 고용보험과 국민연금 보험료 80%는 결코 작은 금액이 아닙니다.

 

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